Onder het menu “Bedrijven” vind je een selectie van de meest gevraagde bedrijfstrainingen.
Veel goedlopende bedrijven investeren in de weerbaarheid van hun medewerkers en de veerkracht van de teams. Dit doen zij omdat zij weten dat goed functionerende werknemers de bouwstenen van een succesvol bedrijf zijn. Nieuwe inzichten die persoonlijke ontwikkeling en de weerbaarheid bevorderen zijn dus van onschatbare waarde voor zowel de medewerker(s) als het bedrijf!
Wil jij jezelf ontwikkelen op persoonlijk vlak. Informeer dan bij je werkgever naar het opleidingsbudget en het persoonlijk ontwikkelbudget voor jouw training. Een goede en slimme werkgever is bereid om deze investering te doen. Deze investering betaald zich terug in een veerkrachtige medewerker die een positieve uitwerking heeft op het team. Die productief is en toch zijn grenzen kan bewaken en hierdoor duurzaam inzetbaar is.
Weerbaarheid omvat ook goed ontwikkelde sociale vaardigheden. Goede communicatie bevordert wederzijds begrip en voorkomt misverstanden. Voor het duidelijk kunnen uiten van emoties zijn zowel weerbaarheid als sociale vaardigheden essentieel.
Onze weerbaarheidstrainingen richten zich niet alleen op werknemers en teamontwikkeling, maar bieden ook trainingen voor werkgevers/managers. Deze trainingen bieden waardevolle inzichten voor het verbeteren van de interactie tussen directie, management en werknemers.
Ook is het voor jou als manager van belang om te ontdekken wat jouw kwaliteiten zijn en welke niet helpende patronen je toepast in het dagelijkse leven.
Een gemiddeld bedrijf heeft te maken met een diversiteit aan medewerkers. Dit betekend dat in een team je te maken hebt met verschillend gedrag, met ieder een andere emotie en diverse privé situaties. Om deze reden is het verfrissend, nuttig en effectief om meer te leren over jouzelf en het gedrag van jouw medewerkers. Deze nieuwe inzichten stellen je in staat effectiever te handelen in je rol als directeur of manager.
Elk traject is maatwerk. Om deze reden zal het tarief bepaald worden a.d.h.v. de hulpvraag en het traject wat hierbij hoort. Als de hulpvraag en het bijbehorende traject in kaart gebracht is, dan kan de offerte voorgelegd worden.
De eerste stap naar weerbaarheid is in actie komen. Durf te vragen en neem gerust contact met ons op. Wij luisteren graag, denken mee en helpen u verder.
