Voel je kracht en ontdek je kwaliteiten!
De eerste stap naar weerbaarheid is in actie komen. Durf te vragen en neem gerust contact met ons op. Wij luisteren graag, denken mee en helpen u verder.
Ruim een kwart van de mensen in Nederland is weleens gepest door collega’s of leidinggevenden. In 2014 waren een half miljoen werknemers slachtoffer van pesterijen op de werkvloer.
Pesten op werk heeft grote impact op de mensen die het overkomt en zorgt naar schatting jaarlijks voor vier miljoen extra verzuimdagen. Dat betekent 900 miljoen euro aan loondoorbetaling voor werkgevers, zo berekende TNO. Onderzoek in opdracht van het ministerie van SZW liet zien dat de helft van de leidinggevenden en veertig procent van de werknemers weleens heeft meegemaakt dat een collega werd gepest. Pesten op het werk is dus een enorme kostenpost!
Ieder kind heeft een bepaald soort opvoeding. Waar de één zelfvertrouwen kan ontwikkelen, daar zal een ander kind gevoelens van niet goed genoeg zijn of er niet bij mogen horen ervaren. Ook zijn er kinderen die op de basisschool en of op het voortgezet onderwijs gepest worden. Deze ervaringen uit het verleden werken door in het huidige volwassen leven. In bepaalde situaties of door bepaalde opmerkingen gaat het overlevingssysteem op aan.
Medewerkers die hierdoor in hun werk en privéleven beperkt worden daarvoor heeft Trots & Weerbaar individuele trajecten. Deze trajecten pakken het verleden aan en maken de medewerker in het heden weerbaarder.
Deze training is voor twee doelgroepen:
Als eerste om de medewerker die slachtoffer van pesten is weerbaarder te maken.
De tweede training is gericht op de manager. Als de manager de ins en outs van pesten beter begrijpt, dan kan hij ook efficiënter handelen. Wat hem een completere leider maakt.
Pesten op de Werkvloer: Een Groot Onderschat Probleem
Pesten op de werkvloer is een ernstig probleem dat de werksfeer en productiviteit negatief beïnvloedt. Onze training helpt werknemers pestgedrag te herkennen, begrijpen en bestrijden, en richt zich op het ontwikkelen van assertiviteit en effectieve communicatie.
Doel van de Training
De training versterkt de weerbaarheid van werknemers en leert hen hoe ze voor zichzelf kunnen opkomen, zowel in theorie als in praktijk. Duidelijke communicatie, zowel verbaal als non-verbaal, staat centraal.
Belang van de Training
Pestgedrag kan al op jonge leeftijd beginnen en zich voortzetten in latere groepsdynamieken. Ook kan het zijn dat je vroeger nooit gepest bent en dit nu tijdens jouw werk wel ervaart.
Onze training helpt oude patronen te doorbreken en de weerbaarheid te vergroten.
Bewustwording van Pestgedrag
De training verhoogt de bewustwording van het slachtoffer rondom pestgedrag. Tevens worden nieuwe vaardigheden aangeleerd.
Ook kan deze training ingezet worden voor de ‘pester’. Vaak is een ‘pester’ zich niet bewust van zijn of haar gedrag en bedoelt hij of zij het niet zo. De inzichten uit deze training ontwikkelen begrip in de reactie van het slachtoffer en maken zelfbewust van eigen gedrag.
Conclusie
Breek oude patronen van pestgedrag, vergroot de individuele weerbaarheid en vergroot de werksfeer. Leer hoe je jezelf beschermt en ook hoe je bijdraagt aan een positieve en veilige werkomgeving.
Deze training voor managers is erop gericht wat pesten is, hoe het te signaleren en wat je er zelf aan kunt doen. Ook krijg je inzichten over wanneer een medewerker zich nu gepest voelt, want wat voor de één pesten is dat hoeft voor een ander geen probleem te zijn.
Tijdens deze training ga je als manager zelf de verschillen voelen van een gepeste medewerker en een medewerker in zijn kracht staat. Met deze ervaring gaan we dieper in op de assertiviteit en de non verbale weerbaarheid van de medewerker. Ook hoe de medewerker de touwtjes weer zelf in handen krijgt in het proces van pesten.
Tot slot behandelen we de rol van werkgever / manager bij het signaleren, begeleiden en aanpakken van pesten. Uit onderzoek is vastgesteld dat werkgevers vaak niet ziet en of horen dat er gepest wordt. Vaak gebeurt het pesten buiten het zicht van de (team)managers. Onthoud ook dat wat voor jou niet als pesten wordt ervaren, dat kan voor jouw werknemer wel als pesten ervaren worden.
Voor managers hebben wij deze anti-pest training ontwikkeld om met extra kennis jouw medewerkers met deze problematiek beter te kunnen begeleiden.
De anti-pest training voor managers is een individueel traject. Wij hebben de volle aandacht voor jouw hulpvragen. De juiste inzichten voor maatwerk is hierdoor mogelijk. Winst voor jou als manager, winst voor de sfeer in jouw team en financiële winst voor het bedrijf.
Bij Trots & Weerbaar draait alles om resultaat en persoonlijke groei.
Onze trainingen versterken de duurzame inzetbaarheid en vergroten de mentale kracht van medewerkers, met zichtbaar effect op zowel werk als privé.
Wanneer een bedrijf behoefte heeft aan een certificaat met vermelding van studie-uren, kan dit in overleg worden verstrekt.
De eerste stap naar weerbaarheid is in actie komen. Durf te vragen en neem gerust contact met ons op. Wij luisteren graag, denken mee en helpen u verder.